Bernardo Kliksberg: El Pensamiento Organizativo: del Taylorismo a la Teoría de la Organización

«El Pensamiento Organizativo: del Taylorismo a la Teoría de la Organización» de Bernardo Kliksberg, publicado en 1977 por Editorial Paidos, es una obra que explora la evolución del pensamiento en el campo de la gestión y la organización empresarial. El libro ofrece un profundo análisis de las diferentes corrientes de pensamiento que han influido en la forma en que las organizaciones son administradas y estructuradas, desde los principios del taylorismo hasta las teorías de la organización más contemporáneas.

Kliksberg examina cómo las ideas de figuras influyentes como Frederick Taylor, Max Weber y Henri Fayol sentaron las bases para la gestión científica y la organización burocrática en el siglo XX. Luego, el autor rastrea el desarrollo de la teoría de la organización, incluyendo las contribuciones de pensadores como Chester Barnard y Herbert Simon, que ampliaron la comprensión de cómo funcionan las empresas y las instituciones.

Este libro proporciona una perspectiva histórica y crítica sobre el pensamiento organizativo, contextualizando las teorías y conceptos en su tiempo y explorando cómo han influido en la práctica de la gestión empresarial. Es una obra esencial para estudiantes y profesionales interesados en la gestión y la teoría de la organización.

Bernardo Kliksberg es un destacado economista y sociólogo argentino, reconocido por su trabajo en el campo del desarrollo económico y social, la pobreza y la ética en la gestión pública y empresarial. Ha sido consultor de organizaciones internacionales como las Naciones Unidas y el Banco Mundial. A lo largo de su carrera, Kliksberg ha contribuido significativamente a la comprensión de cuestiones económicas y sociales clave en América Latina y ha promovido la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible. Su enfoque multidisciplinario y su experiencia hacen que sus escritos sean valiosos para quienes buscan una comprensión más profunda de los desafíos organizativos y de gestión.